Povjerenje je nešto što se…
Ako već znate šta povjerenje jeste nema potrebe čitati dalje. Ako još niste sigurni odgovorite na pitanje šta je povjerenje. Ako vas odgovor zadovolji, nema potrebe čitati dalje. Ako i dalje želite nastaviti sa čitanjem dovršite sljedeću rečenicu: Povjerenje je nešto što se…
Emotivna vještina
Povjerenje je prije svega emotivna vještina. Nije nešto što imamo ili nemamo već nešto što radimo i što napravimo sebi. Povjerenje nije emocija ni osjećaj. Povjerenje nema veze sa tim koliko dugo nekoga poznaješ. Povjerenje nema veze sa tim koliko je dugo neko u tvom timu. Zamislite da imate povjerenje samo u osobe koje poznajete dovoljno. Zamislite takvo društvo.
Povjerenje je nešto što većina nas misli da “prirodno” znamo kako postići. No povjerenje se zapravo uči i može se podučavati i naučiti. Povjerenje je nešto što se mora naučiti u svakom timu koji teži ka efikasnosti, efektivnosti, rezultatima.Povjerenje je način kako se nosimo sa kompleksnim situacijama u već kompleksnom društvu, timu, organizaciji. Povjerenje nas mijenja na načine kojih nismo ni svjesni.
Od prijatelja i poznanika često čujem da za svoje kompanije kažu “Da, nama je potrebno više povjerenje u timu/timovima.”. I nakon toga se ne desi mnogo toga jer je priča o povjerenju uvijek neugodna, jer priča o povjerenju podrazumijeva nepovjerenje i rad na uspostavljanju povjerenja.
Umjesto zaključka
Za kraj odgovorite sebi na pitanje šta tačno znači kada nekome kažete “Ja imam povjerenja u tebe.” Ako vas odgovor u potpunosti zadovolji nemojte razmišljati dalje o povjerenju. Ako vas odgovor ne zadovolji javite se za konsultacije ili set radionica o povjerenju u timu, organizaciji, kompaniji.Povjerenje je nešto što se može naučiti.