PSIHOLOŠKO I HR SAVJETOVANJE
Otkrijte moć psihologije, psihoterapije i razumijevanja ljudskog uma u privatnom i poslovnom okruženju. Naš tim vam nudi individualizirane i prilagođene usluge koje podržavaju vaš lični i profesionalni rast. Pridružite nam se na putu transformacije ličnih i poslvonih vještina. Dobrodošli u revoluciju psihološkog i HR savjetovanja.
Za timove i kompanije
387 61 217 180 (Adisa Jurčević)
Psihološko savjetovanje
387 61 828 635 (Samir Omerović)
savjetovanje@sinapse.ba
Pon – Pet 09:00 – 18:00 | Vikend: Zatvoreno (osim psihološkog savjetovanja)
SAVJETOVANJE
Kako vam možemo pomoći?
Mi razumijemo uzroke neproduktivnosti i slabije angažiranosti uposlenih, postojanja silosa i frakcija među timovima, nepostojanja timskog rada i duha. Mi razumijemo ljudski faktor kao uzrok slabijih poslovnih rezultata. Možemo vam pomoći da poslovni uspjeh bude dio kulture vaše organizacije rješavajući uzroke nezadovoljstva uposlenih.
Feedback
51% radne snage se ne osjeća dovoljno angažovano i smatraju da se njihov rad ne cijeni. Oni su manje produktivni i generalno nezadovoljni, a kompanija gubi profit. Oni odlaze ili još gore ostaju u kompaniji. Kreirajte kvalitetnu Feedback kulturu sa nama i okrenite ove procente u svoju korist. Pokrenite revoluciju radne kulture.
Asertivnost
Agresivna, pasivna i pasivno-agresivna komunikacija je sjeme nezadovoljstva individua i timova u kompaniji. Uposleni su nesretni na poslu, ne komuniciraju otvoreno, igraju razne igrice, zabijaju noževe u leđa jedni drugima. Riješite se silosa, klika, mahalanja, priča po hodnicima i iza leđa asertivnom komunikacijom. Izgradite poštovanje među pojedincima i timovima. Povećajte zadovoljstvo poslom.
Upravljanje promjenama
70% kompanija ne završe proces reformi i ostanu ni tamo ni vamo. Loš proces reformi utiče negativno na kratkoročne (novac, vrijeme, ljudi) i dugoročne (moral, povjerenje, otpor) rezultate poslovanja. Strukturirajte proces promjena, stavite fokus na ljude i prestanite plaćati preskupo nekvalitetne procese reformi.
Rješavanje konflikata
Lideri i menadžeri koji ne rješavaju konflike na kvalitetan ili štaviše to rade na mnogo loš način duže rade ono što ne žele, bave se nepotrebnim detaljima, ne fokusiraju se na prioritete i to sve umanjuje njihovu efikasnost i efektivnost, a poslovni rezultati opadaju. Stres i burnout su neminovni. Unaprijedite ljudski kapital, smanjite turn-over, povećajte kreativnost i inovacije. Naučite rješavati konflikte kvalitetno u svakoj prilici.
Tim
Slabi timovi dovode do pojave silosa i frakcija, povlače se borbene linije, starta sumnja, pada produktivnost i učinkovitost. Timovi i pojedinci se orijentiraju na sebe. Izgradite kulturu važnosti i zadovoljstva u grupnom uspjehu i postignuću. Neka timski rad bude srce vašeg poslovanja.
Upravljanje stresom
Česta odsustva, nizak nivo opšte produktivnosti, odlazak uposlenika, nezadovoljstvo su sve indikatori visokog nivoa stresa među individuama i timovima. Kvalitetna organizacijska kultura pruža podrušku uposlenima u za upravljanje stresom i odjednom su svi sretniji, zadovoljniji, angažovaniji.
Emotivne kompetencije
Razumjevanje svojih emotivnih kompetencija, svojih snaga i slabosti je pravažno u izgradnji kulture organizacije kakvu želimo. Bez kvalitetnih emotivnih kompetencija timovi nemaju šansu za opstanak a individue samo čekaju svoj red za iskazivanje nezadovoljstva i na kraju ili napuštaju organizaciju ili im se omogući da posao traže negdje drugo ili što je pogubna opcija ostaju u organizaciji i utiču na druge. Izgradite organizaciju gdje se vrjednuje osoba, hvali napredak, raduje timski. Radite u organizaciji u kojoj su odnosi sa kolegama profesionalni i uvažavanje i prihvatanje je jedina kvalitetna opcija. Povećajte zadovoljstvo svojih uposlenih jer zaista žele raditi sa svojim kolegama.
Nudimo profesionalne usluge savjetovanja
Pozovite nas da zajedno postignemo bolje poslovne rezultate za vašu kompaniju. Pozovite nas da zajedno povećamo zadovoljstvo rada u vašoj kompaniji. Pozovite nas da zajedno povećamo motivaciju svakog vašeg uposlenika.
Naši savjetnici
Adisa Jurčević
HR menadžerica/Savjetnica
HR menadžerica sa preko 15 godina iskustva u radu sa ljudima i organizacijama. Iskusna u Organizacijskom razvoju, Treninzima, Upravljanju učinkom, Izgradnji kapaciteta i Coachingu. MBTI certificirani praktikant.
Samir Omerović
Lider/Savjetnik
Psiholog i lider sa strašću za napretkom i pružanju podrške drugima tokom njihovog rasta. Preko 12 godina iskustva u radu sa timovima i individuama. Entuzijasta promjene.
Aida Katana
Psihoterapeutkinja/Savjetnica
Psihologinja i terapeutkinja KBT usmjerenja. Usmjerena na pru\anje sigurnosg okruženja za suočavanje sa anksioznošću, depresijom, stresom i drugim životnim izazovima. Individualiziranim pristupom vas vodi kroz terapijski proces i pruža vam resurse potrebne za postizanje emocionalne ravnoteže i osobnog rasta.
Aljoša Lješić
Psihoterapeut/Savjetnik
Kognitivno-bihevioralni psihoterapeut pod supervizijom i Praktičar transakcione analize. Dugogodišnje iskustvo u polju mentalnog zdravlja, psihoterapije, savjetovanja i psihosocijalne podrške. Intrinzično motivisan za pomoć pri ličnom rastu i razvoju.
BLOG
Povjerenje u timu
Povjerenje je nešto što se… Ako već znate šta povjerenje jeste nema potrebe čitati dalje. Ako …
Feedback u poslovnom/privatnom svijetu
Problem sa feedbackom Iz svog dosadašnjeg iskustva, radeći u i sa različitim kompanijama i organizac…
Kontraproduktivne poruke koje govorimo sebi i drugima
Moram, trebam Sutra moram kod zubara. Moram na posao. Moraš jesti. Moraš rano leći. Moram da napišem…
O NAMA
Iskustva klijenata
Neka od iskustva naših klijenta.
Ne samo da sam nakon rada sa vama ja bolji kao lider već sam bolji i kao čovjek. Profesionalni ste, vrlo susretljivi, znate saslušati i dati prave odgovore. Nakon prvog razgovora kao da ste znali sve probleme koje imamo u kompaniji. Fantastični ste. Preporučujem srdačno!
Boris
Sarajevo
Proces koji smo prošli sa Sinapsama je bio otkriće jednog novog svijeta. Komunikacija je od početka bila ugodna i bez suvišnih pitanja i odgovora. Volim kada ljudi znaju raditi svoj posao. I sa svakim sastankom smo imali osjećaj da daju mnogo više nego što smo i tražili od njih, a opet baš ono što nam je trebalo. Hvala vam!
Edin
Sarajevo
Ovo nije samo poslovno savjetovanje već donosi jednu totalnu preobrazbu! Tehnike i savjeti koje smo dobili za rješavanje konflikata, izgradnju lidera i individualni rad su sve i jedna korisne i postigle ono što nam je trebalo. Sve preporuke za ovaj prestručan i preljubazan tim!!!
Dario
Tuzla